各教学单位：
为保障学校教育教学活动有序开展，学校加强学生出勤管理。结合学校实际，特修订本制度。请各教学单位遵照执行。
一、学生参加班级授课、班级分组授课、混合编组授课、实验、实习、集会、军训、政治学习、课外活动等活动的，出缺勤情况均属考勤范围。其考勤内容为迟到、早退、病假、事假、旷课、公假等六项。学生因故不能参加教育教学活动时，必须办理请假手续。
二、学生请假需事先填写《学生请假单》一式两份。请假四节以内（含四节）由辅导员审批；请假四节以上，八节以内（含八节），由辅导员、系总支审批；请假八节以上一周以内需辅导员、系总支、系主任审批；一周以上由教务处审批。
三、学生出勤由班干部做考勤记录，每日考勤情况记录在《点名册》，并由任课教师签字；每月考勤情况填写在《学生月考勤统计表》，一式两份，经专业主任签字后附上《学生请假单》，于次月月初分别报送系主任和教务处。
四、学生请病假8节（含8节以上），应持医院诊断书，方可办理病假手续。如遇紧急情况，可先向辅导员（班主任）电话请假，事后补交请假单及诊断证明。
五、学生请事假，须事先书面申请并提供证明材料或由家长向辅导员电话请假后，方可办理事假手续。
六、学生因参加学校组织安排的活动须缺勤者，由组织活动部门提供证明材料，按公假办理请假手续。
七、学生病假或事假期满后，如需继续病休或延长事假，应办理续假手续。
八、未请假、请假未被批准、迟到或早退在15分钟以上、请假期满未办理续假手续擅自缺勤者，均以旷课处理。凡无故迟到、早退者，每三次以旷课一节处理。同一课程迟到或早退三次，以旷课一节计入课程考勤。
九、学生病事假时间超过一学期总学时1/3 以上者，按学院学年学分制学籍管理办法办理休学手续。
十、学生考勤统计结果，是审核学生参加课程考核资格的重要依据。学生缺课（含病假、事假，除公假外），累计5节以内，该课程的考核成绩扣五分（百分制）或降一级（等级制）；累计5-10节，该课程的考核成绩扣10分（百分制）或降两级（等级制）；依此类推。凡本课程旷课5节以内（含5节），期末总评成绩扣10分（或降二个等级）；旷课6节到10节（含10节），期末总评成绩扣20分（或降三个等级）。
十一、学生在一学期内，无故旷课累计达到下列学时且屡教不改者，给予以下处理。警告处分、严重警告处分、记过处分考察期为自处分之日起半年，留校查看考察期为自处分之日起一年。
1、一学期内旷课累计20学时及以下者，在全系范围内给予公开批评教育；
2、一学期内旷课累计21学时至29学时，给予警告处分，班导师约谈学生；
3、一学期内旷课累计30学时至39学时，给予严重警告处分，专业主任约谈学生；
4、一学期内旷课累计40学时至79学时，给予记过处分，系主任约谈学生；
5、一学期内旷课累计80学时至99学时，给予留校察看一年处分；
6、留校察看处分期间，继续旷课累计20学时及以上者，给予开除学籍处分。
7、学生无故不参加学院教育教学活动，连续达两周及两周以上者，按学院学籍管理规定，给予自动退学处理。
8、课堂考勤中，请人代替出勤和代替他人出勤的学生，双方都予以处分：一次给予警告处分；经教育不改者，给予严重警告以上处分，并取消请人代替出勤学生该课程的考核资格。
十二、单科课程旷课或因个人原因，请假累计达到该课程总时数1/3及以上者，不得参加该课程的考核，必须跟班重修；学年缺课1/3及以上的课程门数达到6门（含6门）以上，重新交纳一学年学费，留级重修所有课程。
本规定适用于2024级及以后学生，由教务处负责解释，未尽事宜由教务处根据具体情况处理。
福建华南女子职业学院教务处
2024年11月