职业技能鉴定工作是一项持续、稳定性工作，为了使此项工作连续，有据可查，就必须建立健全个人鉴定档案，建立每个鉴定者鉴定历史资料。为了保证鉴定资料的建立健全，特制定如下管理制度。
第一条：认真执行上级主管部门有关职业技能鉴定档案工作的政策、法规和规章制度。
第二条：档案的归档工作要有专人负责与管理，要做到科学分类、系统管理。
第三条：档案的收集、归类、保管、转移及利用应逐级鉴审，保证档案的严肃性、完整性，未经主管人员和鉴定站站长批准，任何单位和个人不得私自索取和查询。
第四条：档案的存储要保证其原貌，要求整洁、有序。
第五条：档案主管人员及鉴定站其它工作人员要遵守保密制度，在未公布成绩前不能私自透露任何于鉴定有关的信息，严格执行《保密法》。
第六条：认真做好档案的保护工作，不得损坏、丢失。档案存放应安全可靠，有指定地点和专用档案柜，未经鉴定中心或站长审批，非管理人员不得随意翻阅。
第七条：建立档案内容：
（一）鉴定站保存档案内容：
1. 有关职业技能鉴定的规章制、法规、法令、政策方针等文件资料。
2. 各级职业技能鉴定工作计划、工作安排。
3. 考评员档案、证书、编号及上级部门职业技能鉴定工作情况和评价意见等。
4.历年职业技能鉴定考试试卷、考核成绩及统计数据、汇总资料等。
5.职业技能等级认定相关运行计划、总结、报告等
（二）个人鉴定档案保存内容：历年职业技能鉴定考核档案（包括参加鉴定申请表、理论试卷（保存三年）、技能操作项目评分表（保存三年）、成绩评定表、成绩通知单等。
第八条：鉴定档案的传递、调阅。无介绍人人员严禁办理鉴定档案传递手续。严禁个人私自传递本人鉴定档案。对于出现上访、上级部门抽查等情况，察看成绩记录，由职业技能鉴定中心开据介绍人，调集所需人员鉴定档案，并办理相关手续，阅后立即归还。
福建华南女子职业学院
2020年11月