为全面提升专业带头人的履职效能与材料建设水准，4月14日，校人事处在综合楼第一会议室组织开展了“规范与卓越——专业带头人培养的合规性路径”主题教学沙龙。本次活动特邀教务处处长潘少芳担任主讲，近40名专业带头人及骨干教师积极参与。
潘少芳处长从专业带头人的考核指标切入，紧密结合“说专业”中的专业设置与定位实践，围绕考核政策解读、材料准备实务、审核反馈流程三大模块展开深度剖析。她重点梳理了考核材料的准备步骤与核心要点，并针对常见误区提出了具体建议。同时，她强调专业带头人的核心使命在于“引领带动”，即不仅要规范自身履职，更要帮带骨干教师成长，推动教学团队协同发展与整体提升。
本次沙龙紧扣带头人在履职考核中的现实困惑，帮助参训教师明确了履职标准、掌握了材料要点、强化了合规意识。未来，学校将持续完善专业带头人培养与考核机制，充分发挥其示范引领作用，为专业建设提质增效及学校高质量发展提供坚实支撑。