为切实做好毕业生就业工作，提升毕业生求职竞争力，推进系部个性化就业服务指导。我系围绕简历投递与求职面试两大环节，开展就业个性化服务指导活动。活动旨在提高学生的简历制作水平和面试应变能力，强化求职技能实战训练，活动吸引了全系百余名学生参与。
本次比赛共分为线上初赛和线下决赛两个阶段，初赛由辅导员老师完成对赛事材料的初步筛选，最后遴选出10名选手进入决赛。决赛阶段，系部党政领导、专业教师及辅导员担任评委，对纸质简历、视频简历与面试情况进行量化评分。
纸质简历设计赛
纸质简历设计赛聚焦版面布局与视觉表达，参赛选手将个人信息、学习与工作经历与设计排版理念巧妙融合，充分展现专业素养与创意思维。评委从内容逻辑、设计美感、创新性及岗位匹配度等维度进行综合评审，多份作品凭借独特的构图风格与精准的信息层级脱颖而出，体现了艺术设计学子对简历艺术性与实用性的把握。
视频简历设计赛
视频简历设计赛则通过动态影像展现个人特质与专业能力，选手们运用镜头语言讲述成长故事，彰显艺术表达的独特魅力。同学们将专业所学与视频创作技法融会贯通，以富有感染力的叙事节奏和视觉美学呈现个人品牌。评委从创意构思、技术执行、表达清晰度及职业定位契合度等维度进行考评，作品在动态叙事与静态设计的交融中突破传统简历范式，展现出新生代艺术创作者对自我表达与职业形象建构的深刻理解。
求职面试模拟赛
求职面试模拟赛环节还原真实招聘场景，选手依次登台进行自我陈述与现场答辩，面对评委犀利提问从容应对，展现出良好的心理素质与应变能力。问答间逻辑清晰、表达流畅，职业规划明确，充分彰显艺术学子的专业自信与综合素养。评委结合仪表仪态、语言表达、岗位理解与临场表现予以评分，并在赛后给予个性化指导建议，助力学生精准优化求职策略，提升就业竞争力。
总结与交流
赛事结束后，评委老师与决赛选手一起进行赛事总结与就业工作交流。团总支书记吴文佳提到：“在进行简历撰写时，要注意条理清晰，各模块的文字格式、排版风格要保持统一，求职时需注重面试礼仪，进行自我介绍时，需明确传递自身适配目标岗位的核心优势。”总辅导员黄雨晴提到；“面试前要提前了解应聘公司的基本情况，回答问题时需保证语言组织逻辑连贯，并紧扣岗位需求展现个人能力与职业潜力，避免泛泛而谈。”党总支副书记黄学南指出，简历与面试是个人能力展示的重要窗口，更是职业素养的综合体现，同学们应以严谨态度对待求职全过程，注重细节打磨，提升专业形象。他强调，艺术设计人才不仅要具备扎实的专业技能，更要拥有开阔的视野与强烈的社会责任感，主动将个人发展融入时代需求，在服务社会中实现价值。
本次比赛以实战为核心、以指导为支撑，还原职场面试场景，为学子搭建起从理论到实践、从校园到社会的成长桥梁。这不仅是对学生们求职能力的一次检验，更是对他们未来职业生涯的一次重要启航。接下来，我系将继续开展多场就业育人活动，为学生搭建更多成长成才的平台。