面对后疫情时代大学生就业的严峻形势，为了让学生了解招聘面试的基本流程及内容，进一步加大就业指导力度，提高学生的面试技巧，增强学生的心理素质，文化教育系开展第一届模拟面试比赛。本届模拟面试比赛自2022年5月16日起，历时近一个月，大赛经历了备赛、正式比赛、颁奖仪式三个阶段，共有813名选手参与其中，覆盖全系四个专业学生。
自2022年5月16日起，我系20级全体学生自行制作个人简历，在相应老师们的指导下对简历进行修改，与此同时，老师们对学生也进行了面试指导，最终经过老师们的筛选，共81位选手脱颖而出，晋级正式比赛。
2022年6月1日，文化教育系举办第一届模拟面试比赛，81位选手分别在8间教室进行比赛。本次比赛采用“多对一问答式”的面试方式，赛前选手采用抽签的方式进行编号，每间教室的选手按照赛前抽签的顺序由小到大依次进行面试，面试包括自我介绍和评委提问环节两个环节，最终评委各选手的综合表现对其进行打分。
根据得分排名，最终共产生43位优秀选手，荣获“文化教育系第一届模拟面试比赛优秀奖”。2022年6月9日，文化教育系举办第一届模拟面试比赛颁奖仪式，为获奖选手颁发奖状和奖品。
此次模拟面试比赛圆满结束，通过此次比赛，让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质要求，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。利于增强学生就业信心，提高求职通过率。
