根据我院各部门勤工助学岗位需求，按照《福建华南女子职业学院校内勤工助学岗位管理办法（2019年09月修订）》（闽华南[2019]20号）要求，现将2024-2025学年勤工助学岗位招募信息通知如下：
一、勤工助学岗位须知
（一）勤工助学岗位是为解决家庭经济困难学生经济问题、增强学生社会实践能力而设立的，聘期一般为一学年。
（二）申请参加勤工助学的学生需具备以下条件：
1.学习刻苦努力，成绩良好，上学期无不及格科目；
2.家庭经济困难、生活简朴，无铺张浪费现象；
3.遵纪守法，道德品行良好，无违纪违规行为；
4.学有余力，能利用课余时间上岗；
5.身体健康。
（三）参加勤工助学的学生，由岗位所在部门负责管理考核，根据本部门实际工作量、学生实际工作时间核算劳动报酬，劳动报酬的计算方式一般为：
1.按时计薪：每小时15元，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
2.固定岗位：按月计算，每月300元。
3.按工作量计算，按临时用工标准计算。
二、勤工助学岗位信息
（一）院办
1.工作时间：按实际情况安排
2.具体要求：认真负责、细心，有较强的办公软件操作能力，熟悉PS、AI等设计软件的操作
3.工作内容：
（1）档案整理工作
（2）设计工作
（3）美术编辑工作
（4）日常办公协助
4.聘用人数：3人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（二）党办
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：入党积极分子，认真负责，工作态度端正
3.工作内容：
（1）核对整理相关材料
（2）会办公软件操作，协助录入相关数据
（3）整理党员档案
（4）领导交代的其他工作
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（三）宣传部
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：有摄影摄像基础，会使用秀米排版编辑图文，文字功底好
3.工作内容：
（1）运营学院官方媒体矩阵如微信、抖音等账号
（2）拍摄学院各大活动
（3）撰写学院活动新闻稿、软文等
4.聘用人数：3人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（四）教务处
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：工作认真负责，做事细心，待人热情
3.工作内容：
（1）协助发放新生入学材料及毕业生实习材料
（2）协助学生证核查及盖章工作
（3）协助学籍材料的整理及其他相关工作事宜
（4）每年3月和9月英语四六级报名，导入学生学籍库照片（约一周时间）
（5）每年12月底或次年1月初专升本报名现场确认（约3个工作日）
（6）协助完成图像采集现场相关工作
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（五）学生工作部（处）
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：认真负责、工作态度端正
3.工作内容：
学生工作部（处）：
整理、发放相关材料
协助活动会场布置、拍照
会简单的办公软件操作、协助录入相关数据
领导交代的其他工作
学生资助管理中心：
核对整理资助材料
整理资助档案
协助开展资助活动
其他工作
4.聘用人数：2人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（六）招生就业处
1.工作时间：9月1日——1月10日
2.具体要求：有责任心、擅长办公软件系统
3.工作内容：
（1）整理毕业生档案
（2）就业活动筹备，如就业讲座、微视频简历大赛、招聘会、宣讲会等
（3）就业数据整理
（4）协助收集整理用人单位招聘信息
4.聘用人数：2人
4.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（七）基础部
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：负责风雨操场场馆管理工作
3.工作内容：
管理风雨操场健美操馆和羽毛球馆，根据教学时间、场馆日常使用时间负责场馆开关门、卫生打扫、场馆设施检查等场馆管理工作。
4.聘用人数：3人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（八）实训中心
1.工作时间：周一到周日
2.工作内容：
岗位 | 项目 | 具体时间 | |||
岗1、岗2 （文化教育系、国际商务管理系、旅游服务系） 岗3、岗4 （健康服务系） 岗5、岗6 （艺术设计系） | 工作时间 （周一到周五） | 7：55~8:25 | 12:05~12:35 | 13:25~13:55 | 17:35~17:50 |
工作内容 | 根据实训课表开放当天上午授课实训室的门窗并做好登记 | 关闭授课实训室门窗和检查电源是否关闭并做好登记 | 根据实训课表开放当天上午授课实训室的门窗并做好登记 | 关闭授课实训室门窗和检查电源是否关闭并做好登记 | |
工作时间 | 周三下午或实训室无教学活动期间 | ||||
工作内容 | 负责实训室卫生检查和清洁工作 | ||||
岗7（现代教育技术中心） | 工作内容 | 负责公共机房管理 工作时间：课余时间 | |||
岗8、岗9 | 工作内容 | 负责礼堂日常管理 | |||
3.聘用人数：9人
4.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（九）图书馆
1.工作时间：
（1）流通值班：周一、二、三、四、五12:00-14:00 17:00-20:00
（2）上架：周一~周五8:30-20:00 （周三8:30到12:00）
（3）报刊阅览室：周一~周五12:00-14:00 17:00-21:00周六、周天8:30-21:00
（4）数字共享空间：周一~周五12:00-14:00 17:00-20:00 周六10:00到20:00
2.具体要求：报刊阅览室、数字共享空间和流通值班（固定岗） 图书上架（按时计薪）
3.工作内容：
（1）流通值班：在服务台时借还书、解答读者咨询、归还图书的分类充磁和消毒；在书库时巡库、维护书库秩序、整理书架、清扫垃圾、整齐摆放座椅、运送归还图书至书库、闭馆
（2）上架：熟悉书库的排架情况，对归还图书和入库新书的分类排列后上架，要求速度达35册/小时
（3）报刊阅览室：负责开关门，室内卫生打扫，报刊加工，装订及上架，维护室内秩序等
（4）数字共享空间：培训后能熟练操作管理系统，管理与维护空间的卫生和秩序
4.聘用人数：24人
5.岗位性质及薪资标准：按时计薪1人（15元/小时）、固定岗23人（300元/月）
（十）院职业技能鉴定站
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：工作细致认真、有责任心、懂得使用EXCEL表格
3.工作内容：
（1）整理考前各类考生报名材料
（2）扫描归档考后各类考核试卷
（3）协助日常考试紧急事务
聘用人数：1人
岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十一）国际商务管理系
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：固定岗
3.工作内容：
系主任学生助理——完成系主任交办的各项工作，包括文字编辑、信息整理、系主任档案整理、图片与表格编辑、文档校对、学生工作相关任务协调与督促等
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十二）会展策划与管理专业
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：踏实稳重，做事细心，认真负责
3.工作内容：
会展专业主任助理1名：协助专业主任进行专业学生材料的收发整理，普通文件的处理等；收集与专业宣传相关的素材，如学习、活动、志愿者、业余生活；协助主任安排专业组织的各项活动；协助主任处理学生其他突发事情。
延恩客厅清洁服务岗1名：负责延恩客厅的每日整理清洁，做好物品整理，摆放，除尘，垃圾清扫工作；日常巡视检查延恩客厅设施是否有安全隐患；开展活动时，协助延恩客厅的布置工作。收集拍摄延恩客厅开展活动的照片；其他临时性工作任务。
4.聘用人数：2人
岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十三）美术教育专业
1.工作时间：周一到周末非上课时间
2.具体要求：认真负责，做事耐心细心
3.工作内容：
协助专业教师进行美术教育专业静物室和画室以及管理的其他教室的管理工作，协助专业开展其他专业活动
专业主任助理：
静物室内静物的登记与静物室门的开关
静物借出和归还手续
协助专业做好日常上课期间画室等专业上课教室财产的借出登记管理，以及非上课时间学生申请进入画室的登记手续
协助专业教师开展专业画展等活动
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十四）早期教育专业
1.工作时间：周一到周末非上课时间
2.具体要求：细心，耐心，有责任心
3.工作内容：
专业主任助理：
协助专业教师做好实训室管理，舞蹈室管理以及其他管理的教室的有关管理工作；
协助专业教师做好学生毕业汇演组织、实训名单分配等工作；
协助专业教师做好专项职业技能考试考场布置等工作；
完成专业主任和专业教师交代的其他任务
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十六）应用英语专业
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：2023级贫困生，学习成绩上游，有责任心，有正能量，在同学中有号召力
3.工作内容：
专业秘书助理岗：
组织各班生劳委进行专业卫生责任区的卫生检查和评比
协助专业秘书完成新生信息的采集，核对，新生的材料的发放与整理
（3）协助专业秘书完成月考勤工作
（4）协助学委们一起完成综测的评算、整合
（5）协助专业秘书收集各类报考证书的名单和资料
（6）协助专业秘书完成同学们英语四级、1+X等证书的发放
（7）负责专业所有学委的管理
（8）负责学委值日和值班表的安排
（9）协助专业秘书密切关注各班同学的学习动态，形成良好的班风学风
（10）协助专业完成汇总毕业生所有同学的获奖、证书的汇总和统计
（11）协助应用英语党支部书记做好党员大会会议记录以及活动拍照工作
（12）做好系部领导、专业主任和专业秘书交办的其他工作
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十七）学前教育专业
1.工作时间：课余时间
2.具体要求：2023级贫困生，学习成绩上游，有责任心，有正能量，在同学中有号召力
3.工作内容：
专业主任助理1人：
（1）组织各班生劳委员进行专业卫生责任区的卫生检查和评比
（2）监督一年级各班级早读组织和管理
（3）协助专业仪容仪表检查的评比
（4）与招生、就业（如：招聘会等）相关的辅助性工作
（5）收集与专业宣传相关的素材（如：学习、活动、志愿者、业余生活）
（6）老师交办的其他事项
专业秘书助理1人：
（1）协助专业秘书收集外聘教师的资料，如期初再一次确定上课的时间和地点，带新聘的外聘教师到上课地点
（2）协助专业秘书完成新生信息的采集，核对
（3）协助专业秘书完成新生教材的发放与整理
（4）协助学委们一起完成综测的评算、整合
（5）协助专业完成幼儿园见习人员的安排和调整，协助安排幼儿园座谈总结会的召开以及见习座谈会会议记录的整理
（6）协助专业秘书完成幼儿园见习手册的汇总和整理
（7）协助专业秘书完成摸底学期期末考试方式的统计，任课教师教学周的统计
（8）协助专业秘书完成各科期末考试资料袋的发放与整理
（9）统计专业所有同学们的出勤汇总和仪容仪表情况的登记
（10）协助专业秘书收集各类报考证书的名单和资料
（11）协助专业秘书完成同学们英语四级、1+X、育婴师等证书的发放
（12）负责专业所有学委的管理
（13）负责转发各种与学习有关的通知
（14）负责学委值日和值班表的安排
（15）协助专业秘书密切关注各班同学们的学习动态，形成良好的班风学风
（16）协助专业完成汇总毕业班所有同学的获奖证书的汇总和统计
（17）协助专业秘书整理评估资料
（18）协助专业主任和专业秘书做好1+X幼儿照护的考生信息核对和后勤工作
（19）做好系部领导、专业主任和专业秘书交办的其他工作
4.聘用人数：2人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十八）大数据应用系
1.工作时间：课余时间，每月不低于25小时，不高于40小时。
2.具体要求：固定岗
3.工作内容：
系主任、专业主任助理1人：
（1）完成系主任交办的各项工作，包括文字编辑、信息整理、系主任档案整理、图片与表格编辑、文档校对、学生工作相关任务协调与督促等等。
系秘书学生助理（1人）：
（1）协助文书处理、材料整理、教室管理以及系秘书交代的其他事宜。
4.聘用人数：2人
5.岗位性质及薪资标准：固定岗（300元/月）
（十九）人事处
1.工作时间：2024-2025学年第一学期
2.具体要求：认真、细致熟悉掌握办公软件
3.工作内容：
（1）协助面试准备工作
（2）协助教学沙龙活动的准备工作
4.聘用人数：1人
5.岗位性质及薪资标准：按时计薪（15元/小时）
三、勤工助学岗位申请流程
申请人需填写《福建华南女子职业学院学生勤工助学申请表》（附件2），随附一份《家庭经济困难学生认定申请表》（拍照上传），本信息发布之日起至2024年9月13日发至邮箱：hnnyzzzx@163.com，邮件命名为：姓名+拟申请部门+岗位（如张三+院学生工作部（处）+学生资助管理中心）。
勤工助学岗位原则上面向我院登记在册的家庭经济困难学生，所有申请人统一由用工部门通知参加面试，试用期为半个月。
华南女院勤工助学群：753652591
附件1：《福建华南女子职业学院校内勤工助学岗位管理办法》
附件2：《福建华南女子职业学院学生勤工助学申请表》
院学生资助管理中心
2024年 9月6日
附件1：
福建华南女子职业学院校内勤工助学岗位管理办法
为加强对校内勤工助学岗位的统一管理，培养学生的劳动观念和自强自立精神，帮助家庭经济困难学生克服生活困难，更顺利地完成学业，促进我院大学生勤工助学工作的健康发展。根据教育部 财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》的通知（教财〔2018〕12号）等有关文件的精神,结合我院实际，特制定本办法。
一、勤工助学岗位的设置
（一）校内勤工助学岗位指岗位聘期为一学年，为缓解学生家庭经济困难，增强学生社会实践能力而设立的岗位。
（二）校内勤工助学包括两种形式：
1.由学院或院内用工部门出资（全部或部分），为家庭经济困难学生提供劳动报酬；
2.学院提供勤工助学岗位机会，根据学生的工作完成情况，给予相应的社会实践学分，但不给予劳动报酬。
（三）院内勤工助学岗位主要由各系部（专业）、图书馆、计算机中心、实训中心、各职能部门等根据本部门的工作特点和实际需要，于每学年末向院分管领导提出下学年用工申请。经批准后，送院学生资助管理中心备案，各用工部门按月结算报酬报院学生资助管理中心复核后发放。
二、岗位人员的聘用
勤工助学岗位实行公开招聘、个人申请与教师推荐相结合等方式。由院学生资助管理中心发布招聘岗位名称、用工人数、职责、劳动时间、劳务报酬、社会实践分值等岗位信息，根据申请学生的情况，择优录用。申请参加勤工助学活动的学生需具备以下条件：
（一）学习刻苦努力，成绩良好，上学期无不及格科目；
（二）家庭经济困难、生活简朴，无铺张浪费现象；
（三）遵纪守法，道德品行良好，无违纪违规行为；
（四）学有余力，能利用课余时间上岗；
（五）身体健康。
三、岗位工作量考核及劳动报酬发放
参加勤工助学活动的学生，由岗位所在部门负责管理考核，根据本部门实际工作量、学生实际工作时间核算劳动报酬,劳动报酬的计算方式一般为：
（一）按时计薪的：每小时15元，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
（二）固定岗位：按月计算，每月300元。
（三）按工作量计算，按临时用工标准计算。
用工部门按月填写《福建华南女子职业学院勤工助学发放表》，于每月5日前报院学生资助管理中心，由院学生资助管理中心统一核定后报院财务处，院财务处通过银行卡转账方式发放相应的劳动报酬。按期完成勤工助学任务的学生，院学生资助管理中心根据各部门管理考核结果，在每学年综合测评时提供相应的社会实践证明。
四、用工部门职责
（一）用工部门负责对上岗学生进行岗前培训、安全教育和工作纪律教育，指定专人担任上岗学生的指导老师。
（二）各单位必须高度重视上岗学生的人身安全问题，不得安排学生从事高难或危险工作，确保学生的安全。
（三）各单位安排勤工助学学生上岗时间不能与学生学习时间产生冲突，不得安排学生从事替代校内教职员工本职工作的工作。
（四）勤工助学学生聘用期限原则上以一学年为限，若要求续聘须重新申请。上岗期间如无重大失职行为，中途不解聘。如有特殊情况需要变动岗位，用工部门应及时报知院学生资助管理中心。凡应聘学年(期)有考试或考查科目不及格者，原则上不再聘用。
五、学生的权利与义务
（一）学生参加勤工助学活动享有以下权利：
1.自愿申请参加学院组织的勤工助学活动；
2.有权了解用工部门的情况和工作性质，有权拒绝可能会产生不良影响的勤工助学活动；
3.在产生劳动争议或者合法利益受到侵害时有权得到合理保护；
4.获得相应的劳动报酬或学分。
（二）学生参加勤工助学活动应履行以下义务：
1.认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学院和专业（系）组织的集体活动；
2.认真履行岗位职责，服从管理，遵守用工部门的规章制度，按时保质完成岗位任务；
3.上岗学生因故外出或生病无法上岗等，须经用工部门准假。如要辞职，应以书面形式提前七天向用工部门提出申请，经用工部门签注意见后报院学生资助管理中心。
六、奖惩规定
（一）各专业（系）可将学生在勤工助学工作中的表现纳入学生综合测评考核之中。学院每年对在勤工助学工作中表现突出的学生和成绩显著的用工部门、个人和有关部门进行表彰和奖励。
（二）擅自聘用非家庭经济困难学生上岗或不遵守管理规定的用工部门，一经发现，学院将取消其助学岗位。
（三）工作不到位、未按照用工部门要求完成当月岗位任务者，扣发劳动报酬。违反校规校纪的，按《福建华南女子职业学院学生行政处分条例》的有关规定处理。
附则：该办法从2019年9月开始实施。
